Bedarfsanalyse  l  Konzeptentwicklung  l  Evaluation Für Organisationen die sich den Herausforderungen internationaler Zusammenarbeit oder kultureller Vielfalt in der Mitarbeiterschaft stellen wollen, entwickelt KIIK Konzepte für eine geeignete Personal- und Organisationsentwicklung. In der Regel geht der Konzeptentwicklung eine Bestandsaufnahme voraus. Darauf aufbauend entwickelt KIIK beispielsweise Kulturfaire Personalauswahlverfahren, die es ermöglichen die Potenziale von Personen mit Migrationshintergrund zu entdecken, Personalauswahlverfahren zur Identifikation von geeigneten Personen für Tätigkeiten an interkulturellen Schnittstellen, Weiterbildungskonzepte, die auf den Entwicklungsbedarf der Organisation und ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind, Vorschläge für Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen, die den Anforderungen eines multikulturellen oder internationalen Umfeldes gerecht werden.