| Für bestimmte Ziele interkultureller Weiterbildungen haben sich spezifische methodische Bausteine bewährt. Interkulturell unerfahrene Personen lassen sich beispielsweise mit Hilfe von Simulationsübungen gut für kulturelle Faktoren sensibilisieren. Für das Aufspüren der Ursachen interkultureller Missverständnisse und für die Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten hat sich die Arbeit mit so genannten „Kritischen Ereignissen“ (die in Text- oder Filmform dargeboten werden) bewährt.
In engem Austausch mit seinen Auftraggebern entwickelt KIIK Trainingsbausteine, die genau auf das anvisierte Trainingsziel abgestimmt sind und die Methoden nutzen, die dem Hintergrund, dem Arbeitsfeld und den Erfordernisse der Fortbildungsteilnehmer entsprechen. Dabei werden bestehende und bewährte Methoden angepasst und neue Methoden werden entwickelt (z.B. Kritische Ereignisse aus dem Arbeitsalltag der Trainingsgruppe). Neben einem Leitfaden zur Durchführung des Trainingsbausteins stellt KIIK Materialien (z.B. Foliensätze) zum Debriefing der eingesetzten Methoden zur Verfügung.
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