| In der globalisierten Arbeitswelt sind kulturelle gemischte Teams immer mehr der Regelfall. Diese Entwicklung beschränkt sich nicht nur auf Wirtschaftsunternehmen, sondern betrifft auch öffentliche Verwaltungen und soziale Einrichtungen.
Aufgrund von unterschiedlichen Arbeitsstilen entsteht häufig der Eindruck, die Teamkollegen verhielten sich seltsam, irrational und wenig effizient oder kooperativ. Bei Programmen zur Entwicklung interkultureller Teams geht es daher um
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