| Eine systematisch betriebene Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter/innen ist der zentrale Schlüssel, um ein Unternehmen, eine Behörde oder Institution auf interkulturelle Anforderungen einzustellen und die darin liegenden Potenziale effektiv zu nutzen. Für einen solchen produktiven Umgang mit kultureller Diversität braucht es Konzepte, die sowohl den Anforderungen des Erwachsenenlernens optimal gerecht werden als auch auf die jeweiligen besonderen interkulturellen Fragestellungen der Organisation zugeschnitten sind.
Weiterbildungsangebote von KIIK fußen auf aktuellen Erkenntnissen der Erwachsenenpädagogik und der modernen Lernpsychologie. Wissen, Erfahrungen und Kompetenzen der Teilnehmer/innen sind die Ressourcen, die im Lernprozess zum Tragen kommen und systematisch entwickelt werden. Durch die richtige Auswahl und Kombination von Methoden wird eine anregende Lernumgebung hergestellt, die die Lernergebnisse optimiert.
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