Fundierte Weiterbildung
Innovative Trainingsmethoden
Kompetenzentwicklung auch für Trainer*innen
Orientierung
Förderung von Integration
Internationale Arbeitszusammenhänge
Stärkung interkultureller Kompetenz in der Justiz NRW
Projektabschluss und Ausblick im Ministerium der Justiz
Das Projekt "Entwicklung eines handlungsfeldspezifischen Fortbildungskonzepts zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz der Beschäftigten der Justiz des Landes NRW" endet am 30. November 2023. Der erfolgreiche Abschluss wurde am 23. Oktober im Ministerium der Justiz feierlich begangen. (siehe auch Film). Auf Grundlage eines wissenschaftlich ermittelten Bedarfs wurden kompetenzorientierte Angebote eigens für Berufsgruppen in der Justiz entwickelt.
In einer externen Evaluation wurde dem entwickelten Fortbildungskonzept "insgesamt eine ausgezeichnete Qualität attestiert".
Integration von Pflegekräften aus dem Ausland
Seit 2020 widmet sich KIIK Care der Integration von Pflegekräften aus dem Ausland. Denn nur eine gelingende Integration wird nachhaltig zu einer Verbesserung der Personalengpässe im Gesundheitsbereich beitragen.
KIIK Team-Mitglied Grace Lugert-Jose hat die Zufriedenheit von Pflegekräften von den Philippinen untersucht. Die Studie Philippinische Pflegekräfte in Deutschland zeigt Verbesserungen im Vergleich zum Vorjahr. Sie zeigt aber auch, dass noch viel zu tun ist, damit sich ausländische Pflegekräfte in Deutschland wohl fühlen und als Kolleg*innen und Mitbürger*innen akzeptiert werden.
KIIK bietet einreisenden Pflegekräften und Einrichtungen, die ausländische Pflegekräfte beschäftigen oder beschäftigen wollen, vielfältige Unterstützung an. Eine gute Vorbereitung im Vorfeld ist dabei der entscheidende Faktor.
Integrationsarbeit bei der Feuerwehr trägt Früchte
Seit 2016 bildet KIIK an der Hessischen Landesfeuerwehrschule Interkulturelle Berater*innen aus. Hier ein Beispiel für die Früchte dieser Arbeit: MAINTOWER von 06.10.2023
Bericht Hessenschau
KIIK Gründungsmitglied und Vorstand Alexander Scheitza führt seit 2010 interkulturelle Weiterbildungen für Feuerwehrangehörige durch. In seinem Buch stellt er seine Erfahrungen sowie die aktuellen interkulturellen Herausforderungen und Perspektiven der Feuerwehr dar.
Kurzbeschreibung, Inhaltsverzeichnis, Bestellung
Interview mit A. Scheitza in Lauffeuer
Neue Publikationen
Im Sommer 2023 sind zwei neue Veröffentlichungen von KIIK-Mitgliedern erschienen. In der Arbeitshilfe Kultursensible Personalauswahl stellen Rainer Leenen und Siegfried Stumpf dar, wie es in der Eignungsdiagnostik zu unbeabsichtigten Benachteiligungen von Menschen mit Migrationshintergrund kommen kann und fassen die Anforderungen an eine kultursensible Personalauswahl zusammen.
In ihrem Beitrag Interkulturelle Kompetenz(en): Modellbildung – Erfassung – Entwicklung beschreiben Rainer Leenen und Andreas Groß das 5-Bereiche –Modell Interkultureller Kompetenz, an dem sich auch die Weiterbildungen und Beratungen von KIIK orientieren.
KIIK ist ein Anbieter hochwertiger, wissenschaftlich fundierter Fortbildungen und Beratungsdienstleistungen im Themenfeld Migration und Integration, Diversität und interkulturelle Kompetenz.
Der gemeinnützige Verein wurde 2005 als eine Ausgründung des Forschungsschwerpunkts "Interkulturelle Kompetenz" der Fachhochschule Köln (seit 2015: Technische Hochschule Köln), einer der führenden akademischen Einrichtungen für die interkulturelle Thematik in der Bundesrepublik, ins Leben gerufen und arbeitet seitdem auf der Basis eines Kooperationsvertrages mit der Hochschule eng zusammen.
Der Arbeitsschwerpunkt von KIIK liegt in der Personal- und Organisationsentwicklung, besonders in den Bereichen interkulturelle Kommunikation und Weiterentwicklung interkultureller Kompetenzen sowie in Fragen der interkulturellen Öffnung und des Diversitätsmanagements.
KIIK und seine Mitarbeiter*innen und Netzwerkpartner*innen haben in den vergangenen Jahren insbesondere Fortbildungs- und Beratungsangebote im Sozialbereich, für den Öffentlichen Dienst und für Wirtschaftsunternehmen entwickelt und durchgeführt.
Die von KIIK angebotenen Dienstleistungen und Materialien zeichnen sich durch wissenschaftliche Fundierung sowie Praxisnähe und Alltagsrelevanz aus.
KIIK
- entwickelt Trainingsprogramme sowie Lehr- und Lernmaterialien zu den Themenfeldern Interkulturelle Kommunikation, Migration, kulturelle Diversität und Antidiskriminierung
- trainiert die interkulturellen Kompetenzen von Fach- und Führungskräften im Öffentlichen Dienst, im Sozialbereich sowie in Wirtschaftsunternehmen
- bietet auf spezifische Bedingungen zugeschnittene Multiplikatorenschulungen und Train-the-Trainer-Workshops an
- berät Organisationen in Fragen interkultureller Organisationsentwicklung (Interkulturelle Öffnungsstrategien, Diversitätsmanagement)
V.l.n.r.: J. Löhr, Unternehmensberater und Motivationstrainer), H. Ostrowski, Manager und Unternehmer, J.-R. von Matt, Mitbegründer der Werbeagentur Jung von Matt, J. Jäkel, Chief Executive Officer Gruner + Jahr, Prof. Dr. F. C. Rieß, Chefarzt Herzchirurgie Albertinen-Krankenhaus Hamburg, Dr. B. Mohn, Unternehmerin und Kuratoriumsmitglied Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe, M. Dağdeviren, Vorstandsmitglied des Kölner Instituts für Interkulturelle Kompetenz (KIIK), Dr. L. Meyer, Experte für politische Kommunikation
Die Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration und der Beirat "Kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit in der Bundesverwaltung". Von rechts: Prof. Dr. R. Leenen, Prof. Dr. K. Schönwälder, Prof. Dr. B. Sieben, Staatsministerin A. Widmann-Mauz und Prof. Dr. N. Schneider (Bild: Integrationsbeauftragte / Plambeck)
