Kulturelle Differenz ist Herausforderung und Ressource

Die zunehmende "Multikulturalisierung" unserer Gesellschaft und die Internationalisierung von Arbeitszusammenhängen bietet vielfältige Chancen, die erkannt und genutzt werden können. Es geht also nicht nur um Problembewältigung. Kulturelle Differenz kann immer auch im positiven Sinne als Ressource begriffen werden.

Interkulturelle Kompetenz kommt nicht von allein

Interkulturelle Bildungs- und Entwicklungsprozesse entwickeln sich nicht naturwüchsig und selbstgesteuert zum Positiven hin. Es werden Konzepte benötigt, die nachhaltige Lern- und Entwicklungsprozesse auf personaler und organisationaler Ebene synergetisch miteinander verbinden.

Nachhaltige Strategien sind gefragt

Fortbildungen sollten idealerweise in umfassendere Prozesse der Personal- und Organisationsentwicklung eingebunden sein. Über Lernbewegungen auf individueller Ebene hinaus sind stets auch Veränderungsprozesse in Organisationen erforderlich.

KIIK arbeitet

• bedarfsnah, auf konkrete Probleme im Berufsfeld zugeschnitten
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