Stärkung interkultureller Kompetenz für die Feuerwehr
Interkulturelle Sensibilisierung und Multiplikator^*innenschulung für die Hessische Feuerwehr (seit 2016) und die Feuerwehr Baden-Württemberg (seit 2022)

Interkulturelle Kompetenz wird auch für die Arbeit der Feuerwehren immer wichtiger. Zum einen sind sie bei Einsätzen häufig mit unerwarteten Verhaltensweisen von Betroffenen oder Angehörigen konfrontiert. Fehlendes Verständnis kann Stress erzeugen, der eine Rettung erschwert. Vor dem Hintergrund rückläufiger Mitgliederzahlen steht die Freiwillige Feuerwehr zum anderen vor der Herausforderung, Menschen für sich zu gewinnen, die bislang nur selten den Weg in dieses ehren­amtliche Engagement gefunden haben. Dies erfordert andere Wege der Ansprache und der Werbung. KIIK unterstützt in diesem Zusammenhang die Integrationskampagne Brandschutz und bildet Feuerwehrleute zu Interkulturellen Beraterinnen und Beratern aus.

Video: Alexander Scheitza erklärt den Trainingsansatz von KIIK für die Ausbildung interkultureller Berater^*innen.

Interkulturelle Kompetenz im Gerichtssaal
Workshops für Proberichter*innen im Auftrag des Justizministerium Niedersachsen (seit 2023)

Kulturelle Vielfalt im Krankenhaus
Workshops zu kultursensibler Krankenpflege und Zusammenarbeit und Führung kulturelle vielfältiger Teams für das Universitätsklinikum Bonn (seit 2021)

Integration internationaler Pflegekräfte
Onboarding- und Integrations-Workshops für Leitungskräfte von Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen für TRUECARE GmbH (seit 2020)

Kulturelle Vielfalt in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen
Workshops für Leitungskräfte und Pflegepersonal für das Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung BGF GmbH (seit 2020)

Interkulturelle Kompetenz kompakt
Entwicklung und Durchführung von interkulturellen Trainings für das Landesamt für Finanzen NRW (seit 2020)

Interkulturelle Kompetenz für die Bundesverwaltung
Entwicklung und Durchführung von interkulturellen Basis- und Vertiefungsseminaren sowie von Seminaren zur Kulturfairness in der Personalauswahl für die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung (seit 2017)
Verfassen einer Arbeitshilfe Kultursensible Personalauswahl (2020-2021)

Interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung Niedersachsen Durchführung von Seminaren für das Studieninstitut des Landes Niedersachsen (SiN) zu den Themen "Interkulturell sensible Führungskultur", "Erfolgreiche Kommunikation und Konfliktmanagement in der interkulturellen Verwaltungspraxis" und "Kulturfairness in der Personalauswahl "(seit 2015)