Interkulturelle Kompetenz Justiz NRW

Auswahl abgeschlossener KIIK-Projekte im Zusammenhang mit kultureller Vielfalt und der Entwicklung interkultureller Kompetenz:

Entwicklung interkultureller Trainings für die Justiz NRW
Entwicklung tätigkeitsfeldspezifischer interkultureller Fortbildungen auf Grundlage einer Anforderungsanalyse (2020-2023)

Seit November unterstützt KIIK die Justiz NRW bei der Entwicklung eines modernen Fortbildungskonzepts zur Förderung der interkulturellen Kompetenzen der Justizbeschäftigten. Auf Grundlage einer Anforderungsanalyse werden für unterschiedliche Tätigkeitsfelder spezifische interkulturelle Trainings konzipiert, getestet und Trainer^*innen der Justiz für die Know-how-Vermittlung geschult. Kurzbeschreibung des Projekts

Kurz-Workshops "Fit for Germany"
Workshop-Angebote für Selbstvertreter^*innen von Geflüchteten mit Behinderung im Rahmen des Projekts Crossroads von Handicap International (2021)

Interkulturelle Kompetenz für Pat^*innen
Entwicklung und Durchführung eines Seminars für Ehrenamtliche des Kinderschutzbund Braunschweig (2021)

Förderung der interkulturellen Kompetenz Interkulturelle Inhouse-Trainings für Mitarbeiter^*innen der Stadt Braunschweig (2010-2023)

Intercultural Basics Interkultureller Einführungskurs für den Master-Studiengang der International Management and Intercultural Communication der TH Köln (2005-2024)

Interkulturelle Kompetenz in therapeutischen und pädagogischen Kontexten Seminar für Studierende der Logopädie und Physiotherapie an der Katholischen Hochschule Mainz (2021)

Interkulturelles Bürgerengagement Projektkonzeption, Bedarfsanalyse und interkulturelle Fortbildungen für Ehrenamtliche für die VHS Wolfsburg (2016-2019)

Interkulturell sensible Berufsorientierung Entwicklung und Umsetzung eines Blended Learning Programms für Personen in der Berufsorientierung und Berufseinstiegsbegleitung im Auftrag des Bundesinstituts für Berufsbildung (2016-2018)

Um Jugendliche mit Flucht- oder Migrations­geschichte bei ihrer sozialen und beruflichen Integration zu unterstützen, hat KIIK im Auftrag des Bundesinstituts für Berufs­bildung von März 2016 bis Juni 2017 ein Blended-Learning-Programm für Personen entwickelt und durchgeführt, die im Berufs­orientierungs­programm (BOP) tätig sind.
Der Abschlussbericht des Projekts stellt den Fort­bil­dungs­ansatz von KIIK dar und gibt die sehr positive Resonanz bei den Teilnehmenden wieder.

Download des Abschlussberichts

Interkulturelle Stadtverwaltung Führungskräfte-Workshops, Intensiv-Workshops für den Trainer^*innen-Pool und Prozessbegleitung Interkulturelle Öffnung für die Stadt Wolfsburg (2015/2016)

Kein Stress mit Vielfalt Workshops für Mitarbeiter*innen von Rettungsdienst und Dienstleistungszentrum des Kreises Offenbach (2014/2015)

Option Kultur Unterstützung eines Projekts zur Sensibilisierung von Mitarbeiter^*innen der Verwaltung und der kommunalen Dienste im Kreis Recklinghausen:(z.B. Feuerwehr/Rettungskräfte, Schulsozialarbeiter^*innen, Auszubildende, Mitarbeiter^*innen anderer Ämter (2013/2014)

Interkulturelle Kompetenz und Kulturfairness im Auswahlverfahren der Polizei Organisationsentwicklungsprojekt im Rahmen des XENOS-Programms "Integration und Vielfalt" (2012-2014)

Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Auszubildende, Interkulturelle Kommunikation für Mitarbeiter^*innen und Diversity Management für Führungskräfte Interkulturelle Fortbildungen für die Stadt Braunschweig (2013-2018)

Iko – offen für Vielfalt Unterstützung eines Projekts zur interkulturelle Öffnung der kommunalen Dienste der Stadt Braunschweig (z.B. Jugendamt, Standesamt, Ordnungsamt) (2010-2012)

Interkulturelle Qualifizierung und Förderung kultureller Diversität in der Polizei NRW XENOS-Forschungsprojekt der FH Köln in Kooperation mit dem Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei in NRW (2009-2012)

Interkulturelle Kompetenz Trainings für Mitarbeiter^*innen von Caritas-Einrichtungen in den Diözesen Köln und Trier (2008-2014)

Interkulturelle Kompetenzentwicklung für KMU und Behörden TRAFO-Forschungs- und Entwicklungsprojekt, gefördert durch das Ministerium für Forschung und Wissenschaft NRW (2004/2005)

Interkulturelle Kommunikation und Konfliktlösung am Arbeitsplatz Xenos-Forschungsprojekt der FH Köln in Kooperation mit den FORD-Werken Köln (2002-2004)