Auswahl abgeschlossener KIIK-Projekte im Zusammenhang mit kultureller Vielfalt und der Entwicklung interkultureller Kompetenz:

Interkulturelles Bürgerengagement Projektkonzeption, Bedarfsanalyse und interkulturelle Fortbildungen für Ehrenamtliche für die VHS Wolfsburg (2016-2019)

Interkulturell sensible Berufsorientierung Entwicklung und Umsetzung eines Blended Learning Programms für Personen in der Berufsorientierung und Berufseinstiegsbegleitung im Auftrag des Bundesinstituts für Berufsbildung (2016-2018)

Um Jugendliche mit Flucht- oder Migrations­geschichte bei ihrer sozialen und beruflichen Integration zu unterstützen, hat KIIK im Auftrag des Bundesinstituts für Berufs­bildung von März 2016 bis Juni 2017 ein Blended-Learning-Programm für Personen entwickelt und durchgeführt, die im Berufs­orientierungs­programm (BOP) tätig sind.
Der Abschlussbericht des Projekts stellt den Fort­bil­dungs­ansatz von KIIK dar und gibt die sehr positive Resonanz bei den Teilnehmenden wieder.

Download des Abschlussberichts

Interkulturelle Stadtverwaltung Führungskräfte-Workshops, Intensiv-Workshops für den Trainer^*innen-Pool und Prozessbegleitung Interkulturelle Öffnung für die Stadt Wolfsburg (2015/2016

Kein Stress mit Vielfalt Workshops für Mitarbeiter*innen von Rettungsdienst und Dienstleistungszentrum des Kreises Offenbach (2014/2015)

Option Kultur Unterstützung eines Projekts zur Sensibilisierung von Mitarbeiter^*innen der Verwaltung und der kommunalen Dienste im Kreis Recklinghausen:(z.B. Feuerwehr/Rettungskräfte, Schulsozialarbeiter^*innen, Auszubildende, Mitarbeiter^*innen anderer Ämter (2013/2014)

Interkulturelle Kompetenz und Kulturfairness im Auswahlverfahren der Polizei Organisationsentwicklungsprojekt im Rahmen des XENOS-Programms "Integration und Vielfalt" (2012-2014)

Interkulturelle Kompetenzentwicklung für Auszubildende, Interkulturelle Kommunikation für Mitarbeiter^*innen und Diversity Management für Führungskräfte Interkulturelle Fortbildungen für die Stadt Braunschweig (2013-2018)

Iko – offen für Vielfalt Unterstützung eines Projekts zur interkulturelle Öffnung der kommunalen Dienste der Stadt Braunschweig (z.B. Jugendamt, Standesamt, Ordnungsamt) (2010-2012)

Interkulturelle Qualifizierung und Förderung kultureller Diversität in der Polizei NRW XENOS-Forschungsprojekt der FH Köln in Kooperation mit dem Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei in NRW (2009-2012)

Interkulturelle Kompetenz Trainings für Mitarbeiter^*innen von Caritas-Einrichtungen in den Diözesen Köln und Trier (2008-2014)

Interkulturelle Kompetenzentwicklung für KMU und Behörden TRAFO-Forschungs- und Entwicklungsprojekt, gefördert durch das Ministerium für Forschung und Wissenschaft NRW (2004/2005)

Interkulturelle Kommunikation und Konfliktlösung am Arbeitsplatz Xenos-Forschungsprojekt der FH Köln in Kooperation mit den FORD-Werken Köln (2002-2004)