Online Lernen

KIIK Online Lernen - Ansatz für interkulturelle Online Veranstaltungen

Online
Lernen

Die Online-Angebote von KIIK: Web-Seminare, Online-Trainings und Online Beratung/Coaching

  • Web-Seminare

    KIIK Web-Seminar-Angebote sind virtuelle Seminare zu interkulturellen Fragestellungen. Web-Seminare (sie werden auch als Webinare bezeichnet) sind interaktiv ausgelegt und ermöglichen beidseitige Kommunikation zwischen Trainer*innen und Teilnehmer*innen. Sie bestehen aus einer Mischung aus Impulsvortrag, kleineren aktivierende Übungen und kurzen Diskussionen. Web-Seminare sind kurz, im Inhalt komprimiert und dauern zwischen 60 und 90 Minuten. Die Themen reichen von hilfreichen interkulturellen Theorien und Modellen, über den Einsatz praktischer Werkzeuge für die interkulturelle Arbeit bis hin zur Analyse von Prozessen und Dynamiken interkultureller Situationen.

    Web-Seminare können Ihren Teams und Ihrer Organisation Impulse zur Arbeit im interkulturellen Kontext bieten. Sie eigenen sich im Vorfeld von Trainings, sind ein guter Einstieg in ein Thema und bauen Motivation auf. Im Nachklang einer Veranstaltung unterstützen sie die Vertiefung und das Lebendighalten interkulturellen Know-hows.

    Online-Trainings

    KIIK Online-Trainings verbinden Live-Trainingsphasen mit individuellen, selbstgesteuerten Selbstlernphasen. Online-Trainings haben einen Workshop- bzw. Trainingscharakter: die Aktivität der Teilnehmenden und die Interaktion untereinander stehen in Online-Trainings im Vordergrund. Methodisch wechseln sich interaktive Impulsvorträge, aktivierende Übungen, Kleingruppenarbeit (in sogenannten Breakout-Rooms) und Diskussionen ab. Zum Einsatz kommen zahlreiche unterschiedliche digitale Tools, die den Ablauf eines Online-Trainings lebendig und abwechslungsreich gestalten. Ergänzt werden die Online-Live-Phasen mit Selbstlernphasen zur Vertiefung der Inhalte.

    KIIK-Online-Trainings sind modular aufgebaut und können zeitlich und inhaltlich auf den Bedarf in Ihrem spezifischen Arbeitsfeld zugeschnitten werden.

    Unsere Angebote umfassen Online-Trainings zur Entwicklung interkultureller Kompetenz:

    "Entwicklung Interkultureller Kompetenz" | Online Grundlagentraining

    Das Grundlagentraining beinhaltet folgende Module:

    • Modul 1: Einführung und eigene interkulturelle Erfahrungen
      Modul 2: Interkulturelle Kompetenz als praxisnahe Handlungskompetenz
      Modul 3: Die Bedeutung von Kultur
      Modul 4: Kulturelle Unterschiede
      Modul 5: Praxistransfer
      Modul 6: Abschluss

    Jedes Modul des Online-Grundlagentrainings zur "Interkulturellen Sensibilität" dauert 90 Minuten.

    "Entwicklung Interkultureller Kompetenz" | Online Vertiefungs­trainings

    KIIK bietet Online Vertiefungstrainings u.a. zu folgenden Themen an:

    • Interkulturelle Kommunikation
      Interkulturelle Konfliktbearbeitung
      Interkulturelle Öffnung
      Kulturfairness in der Personalauswahl

    Online Vertiefungstrainings variieren in ihrem Umfang abhängig von der Thematik und der Teilnehmendengruppe.

    Online Begleitung von Teams und Arbeitsgruppen

    Auf Grundlagen- und Vertiefungstrainings aufbauend bietet KIIK Angebote zur Begleitung von Teams und Arbeitsgruppen an. Diese zielen insbesondere darauf, interkulturelle Inhalte zu vertiefen, praktische Werkzeuge im beruflichen Alltag einzuüben sowie in einem Team oder einer Organisation gemeinsame Arbeitsweisen und Strategien zu entwickeln.

    Begleitung von Teams und Arbeitsgruppen kann je nach inhaltlichem und zeitlichem Bedarf angepasst werden. KIIK bietet u.a. an:

    • Fallarbeit
      Kollegiale Beratung
      Netzwerktreffen
      Teamentwicklung
    Online Beratung und Online Coaching

    Für Einzelpersonen oder Gruppen bietet KIIK

    • Online-Beratung zu Fragen der interkulturellen Personal- und Organisationsentwicklung und
      Online-Coaching zur persönlichen Entwicklung interkultureller Kompetenz an.

    Sowohl Online-Beratung als auch Online-Coaching können als Einzel- und Teamsession zu interkulturellen Fragestellungen im beruflichen Kontext durchgeführt werden.

    Beispiele:

    • Fallarbeit
      Leadership-Trainings/Personalentwicklung
      Führen von kulturell diversen Teams oder Abteilungen
      Weiterbildung ist auch Chef*insache: Beratung für Führungskräfte bzgl. interkultureller Weiterbildung der Mitarbeiter*innen.